优秀毕业生：李振华，男，1978年2月出生，陕西白水县人。1998年7月毕业于本院工业企业电气自动化专业。现任Flexpower (伟创力电源)深圳工厂，工程经理。年薪50万元人民币。
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主要工作经历:
1. 1998.07-2000.10 咸阳偏转集团工作，任技术员，负责显示器故障诊断和电路改进。
2. 2000.10-2006.11 Flextronics(伟创力集团)珠海工业园，先后任工业工程技术员，工业工程师，工业工程经理，精益生产经理，园区设备软件经理等职位。主要负责：1）工程报价；2）厂房，厂区布局规划和改善；3）厂区，工业园区物流规划和改善；4）SMT产能计划；5）资源规划；6）机器效率，利用率提高；7）设备应用管理软件开发；8）工厂精益改造。
3. 2006.12-2008.03 Flextronics (伟创力)中国区工业工程经理。主要负责有关生产力提高的方法研究和推广; CIM(Computing Integrated Manufacturing)系统开发；工业工程相关培训等。
4. 2008.03-2008.08 Sandisk深圳办公室，工业工程和产能规划经理。
5. 2008.09至今 Flexpower (伟创力电源)深圳工厂，工程经理。负责管理工艺工程，设备工程和测试工程三个部门工作。
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主要工作业绩：
1. 改善伟创力工程报价系统并设计新的工程报价模板，被伟创力全球各工厂采用。
2. 在微软XBOX项目引进时，成功设计生产线配置和厂房布局，物流系统，仓储方式等，并负责跟进设立生产线，在三个月内完成了8条SMT，6条组装和8条包装线的设立和量产。
3. 作为IE主管，在2003年到2006年成功引进Sonyericsson，Phone4,Koyocear,Microsoft Zune等项目。
4. 负责完成了伟创力珠海园区第11栋（6万平方米），第13栋（4万平方米），第17栋（8万平方米）等生产大楼的布局设计。
5. 2004年中，改善了园区物流供应系统，节省将近2000平方米的仓库面积和20%的物料周转时间和人力。
6. 主导设计了伟创力第一条半自动手机组装生产线，节省了25%人工成本同时提高35%的产能。
7. 和伟创力总部IT人员一起设计了Flextrace系统，用来做100%物料跟踪。
8. 开发了SMT机器速度跟踪系统，从2004年到2006年提高至少20%SMT机器效率。
9. 负责引进并推行精益生产，利用VSM, SMED, Cellullar line等工具方法节省了至少25%的人力成本并节省30%以上的生产面积。
10.建立OEE (Overall Equipment Effectiveness)和设备利用率系统，推行改善，在2007年节省了至少2300万美金的设备投资。
11.为伟创力中国各厂引进Witness (动画制造模拟系统)，简历了至少50个基本生产模拟模块。在实际中节省至少50万美金。
12.在伟创力电源（深圳）公司主导开发工程培训系统，资财管理系统等。
13.2009年初主导为伟创力电源公司引进全自动变压器生产线，每月节省直接劳动力成本人民币150万以上；
14.在伟创力电源公司完善固定资产管理制度和工程成本控制系统，使工程费用从原来的产值0.8%到现在的产值0.5%， 合计每月节省人民币50万以上。
15.主导建立工程培训系统并给据职位开发了全面的培训教材，培养讲师等，为全面提高工程人员综合素质奠定了基础。
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工作格言：要想当班长，必须比员工早到半小时。
免薪加班是为了争取时间多学知识技能，精艺强身，将来挣高薪。
头脑是要用的，每天让她高速运转起来，一定能创造新的价值。
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