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电气工程学院2019年专任教师招聘公告

2018年11月06日 10:51 王欢 点击:[]

本着吸纳优秀人才、建设一流师资队伍的原则,结合学院专业发展需要,陕西工业职业技术学院2019年计划公开招聘专任教师77名,其中电气工程学院招聘专任教师2名。竭诚欢迎各类优秀人才来电气工程学院工作任教,现将有关招聘事宜公告如下:

一、招聘计划

专任教师2名,专业及研究方向等见下表。

序号

专 业

学历/学位

性别

人数

岗位名称及所需条件

备 注

1

电气自动化

研究生/博士或硕士

1

熟悉电力系统设计、安装、运行与维护,熟悉智能供配电系统,具有电力相关企业工作经验者优先,985211院校毕业优先,博士优先


2

物联网应用技术

研究生/博士或硕士

1

熟悉电机驱动与调速系统设计,熟悉智能制造技术,具有相关企业工作经验者优先,985211院校毕业优先,博士优先



二、应聘条件

1.基本要求:具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德;身心健康,能适应岗位要求。

2.学历要求:博士研究生或硕士研究生(具有毕业证、学位证),且第一学历为全日制普通本科。

3.年龄要求:博士研究生40周岁以下(197911日后出生,含11日),硕士研究生30周岁以下(198911日后出生,含11日)。

4.外语要求:英语六级成绩达到425分;英语专业为专业英语八级。

5.专业要求:

博士研究生应聘者专业或研究方向与《陕西工业职业技术学院2019年专任教师公开招聘计划》专业要求相关;博士研究生招聘名额不受计划限制。

硕士研究生应聘者所学专业及研究方向符合《陕西工业职业技术学院2019年专任教师公开招聘计划》要求,并且在本科和研究生阶段学习的专业方向一致或相近。

三、报名方法

1.报名时间:

博士研究生20181015日起常年接受报名;

硕士研究生20181015日至20181130日;

2.报名网址:

http://123.138.199.55:8888/

3.报名附件材料

详见附件2《专任教师招聘附件材料目录》。

四、相关人事待遇

1.博士研究生:人事关系按照全额事业编制管理。学院提供40万元/人的安家费,分三年支付,第一年一次性发放20万元,剩余的部分在年度考核合格后分两年平均发放;科研启动费20万元,具体使用参照学院科研管理相关办法执行;重点建设专业紧缺博士的配偶,可根据其配偶学历、专业情况,酌情安排工作;博士研究生入职后,经考核合格,奖励津贴前三年按副高级对待,第四年起按实际职称职务对待。

2.硕士研究生:人事关系按照人事代理制度管理。薪酬待遇实行同工同酬原则,职称评审、培训培养、继续教育和考核评价享受与正式在编人员同等待遇;入职3年后进行综合考评、分类排序,择优转入全额事业编制。

五、注意事项

1.学院根据岗位报名情况,分批启动招聘程序。

2.应聘人员所留联系电话及电子邮箱应准确无误。

3.报名时,应聘人员填写的个人信息应当真实、准确。若有虚假信息,一经查实,立即取消应聘资格。

六、联系方式

联系人:张老师 姚老师

联系电话:029-33152894


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